کتاب مدیریت و رهبری ارزشمندی سازمانی

ارزشمندی سازمانی تحلیلی نوین و نظریه‌ای جدید در حیطه‌ی روان‌شناختی صنعتی/ سازمانی و مدیریت است. این نظریه‌ی تلفیقی، توانسته است با تحلیل‌هایی عمیق و کاربردی نسبت به آسیب‌ها و مسائل پیش روی سازمان‌ها و مدیران، رویکردی مناسب جهت تحلیل و بررسی دنیای کسب و کار ارائه دهد. انعطاف‌پذیری بالا، کاربردی و جامع نگر بودن، سادگی و در عین حال توانایی شناخت عمیق از سازمان، نظریه‌ی ارزشمندی سازمانی را از سایر دیدگاه‌ها متمایز نموده است.