چگونه هدفمند عمل کنیم؟

تعریف هدف:

هدف خواسته‌ای است به اندازه‌ی کافی دور از دسترس (یعنی به سادگی نمی‌توانیم به دستش آوریم) که برای رسیدن به آن باید برنامه‌ای مشخص داشته باشیم. هدف یک پدیده‌ی کاملاً مشخص، مکتوب و ویژه است. هدف نشانه‌ای است که هرکس برای رسیدن به آن تلاش می‌کند.

چرا باید هدف داشته باشیم؟

یکی از اصلی‌ترین فایده‌های داشتن هدف، این است که وقتی هدف برای خودتان مشخص می‌کنید، از امکانات و منابعتان (یعنی زمان، انرژی، ارتباطات، پول و…) بسیار مؤثرتر استفاده خواهید کرد. اگر هدف داشته باشید مشغول حرف زدن پشت سر دیگران نمی‌شوید، چون وقت ندارید. مسیرتان مشخص‌تر خواهد بود و از همه چیز برای آنچه می‌خواهید برسید استفاده می‌کنید.

 

 

 

قدرت هدف:

هدف، نزديك‌ترين راه برای رسيدن به قدرت و منبع نهايی قدرت شخصی است؛ قدرت پذيرش و قدرت پايداری. كليد رسيدن به نتايج شگفت‌آور، دانستن اين حقيقت است كه چه چيز برايتان اهميت دارد و اينكه هرروز كارهايي را در راستای رسيدن به آنها انجام دهيد.

 

هنگامی كه براي زندگی‌تان هدفی مشخص داريد همه چيز برايتان مشخص می‌شود و همين باعث می‌شود مسيرتان را بيشتر و بهتر بپذيريد.در نتيجه سريع‌تر می‌توانيد تصميم بگيريد. در چنين شرايطی، اين شانس را داريد كه اولين كسی باشيد كه دست به تصميم‌گيری می‌زنيد و درنتيجه انتخاب‌های بهتری هم داريد. هنگامی كه حق انتخاب‌های بهتری داريد اين شانس را داريد كه بهترين تجربيات را نيز داشته باشید. بدين ترتيب دانستن اينكه به چه جايگاهی می‌خواهيد برسيد شما را به بهترين نتايج ممكن و بهترين تجربيات می‌رساند.

گذر از سختی‌ها با داشتن هدف

هدف همچنين هنگامی كه شرايط بر وفق مرادتان پيش نمی‌رود به شما كمك می‌كند. زندگی گاهی بسيار دشوار می‌شود و نمی‌توان از آن گريخت. اگر هدف بزرگی داشته باشيد مطمئناً با سختی‌های بزرگی نيز روبه‌رو خواهيد شد. اين اتفاق كاملاً طبيعی است. همه‌ی ما چنين روزهايی را تجربه كرده‌ايم.  اينكه بدانيد به چه دليل كاری را انجام می‌دهيد به شما انگيزه و اشتياق كافی براي پايداری در شرايط دشوار را می‌دهد.

 

 

مشخص کردن هدف

مشخص کردن هدف‌ها و خواسته، کارکردن مداوم در جهت رسیدن به آنها و درنهایت رسیدن به هدف‌های کلیدی خوشحالی و خوشبختی در زندگی هستند.
هدف، مانند چسبی است كه شما را در مسير درست دستيابی به همان هدف نگه می‌دارد. هنگامی كه كارهای شما متناسب با هدف‌تان است زندگی‌تان نظم خاصی می‌گيرد و قلب و فكرتان نيز با آن همراه می‌شود. اگر با هدف زندگی كنيد، مطمئن باشيد از لحظه لحظه‌ی  سفرتان لذت خواهيد برد.

 

 

مراحل تعیین هدف:

برای مطالعه 7 مرحله تعیین هدف می‌توانید با خرید کتاب آنلاین و یا خرید کتاب چاپی، کتاب برای موفقیت زاده شده‌اید  از طریق سایت انتشارات ابوعطا اقدام فرمایید. یا به مقاله 7 مرحله تعیین هدف به روش زیگ زیگلار مراجعه فرمایید.

7 مرحله تعیین هدف به روش زیگ زیگلار.

 

 

 

انواع هدف :

اهداف را براساس زمان دسترسی به آنها طبقه‌بندی می‌کنند. و بر این اساس به سه دسته:

1.بلندمدت

2.میان‌مدت

3.کوتاه مدت

تقسیم می‌شود.

 

هدفی مثل دانشگاه رفتن برای دانش‌آموزان دوران ابتدایی هدفی بلندمدت است و هدفی مثل قبول شدن در یکی از مدارس خوب دوره راهنمایی برای دانش‌آموزان پایه اول و دوم دوره ابتدایی هدفی میان‌مدت و قبول شدن با نمره عالی در امتحانات خرداد ماه برای همه دانش‌آموزان هدف کوتاه‌مدتی است.

 

 

هدفمند عمل کنیم

اگر همه‌ی افر اد در طول روز به يك اندازه زمان در اختيار دارند پس چرا برخی از آنها بيشتر از بقيه كار انجام  می‌دهند؟ آنها چطور كار بيشتری انجام می‌دهند و موفقيت بيشتری كسب می‌كنند؟ پاسخش اين است كه: آنها رسيدن به اهداف رادر قلب رويكردشان جای می‌دهند. آنها هدفمند عمل می‌كنند. هنگامی كه می‌خواهيد شانس موفقيت‌تان در هر كاری را بيشتر كنيد بايد رويكردتان نيز با آن همسو باشد.

یعنی همه‌ی كارهايی را كه می‌توانيد انجام دهيد ناديده بگيريد و به انجام كارهای ضروری همت كنيد «هدفمند عمل كردن».  براي هدفمند عملكردن بايد بدانيد همه‌ی كارها به يك اندازه مهم نيستند و شما بايد مهم‌ترين را بيابيد در حقيقت لازم است كاری را كه بايد انجام دهيد با كاری كه می‌خواهيد انجام دهيد همسو كنيد.

 

 

بايد به اين آگاهی برسيد كه ميزان تمركز و توجه شما، نتايج خوب و بزرگ را رقم می‌زند.

 

براي آنكه در زندگی و كارتان به بهترين نتايج دست يابيد بايد تا جای ممكن هدفمند عمل كنيد.  بيشتر افراد درست خلاف اين فكر می‌كنند.  آنها فكر می‌كنند موفقيت‌های بزرگ،  وقت‌گير و پيچيده هستند.  درنتيجه، تقويم و فهرست كارهاي روزانه‌شان بسيار شلوغ است. موفقيت در نظر اين افراد دور از دسترس است و به همين دليل، هرچه بيشتر تلاش می‌كنند،  كمتر موفق می‌شوند.  آنها بی‌خبر از اينكه موفقيت‌های بزرگ،  با انجام درست چند كار مشخص شروع می‌شود می‌كوشند دوروبر خود را شلوغ كنند، اما سرانجام كمترين نتيجه را به دست می‌آورند. پس از مدتی، اين افراد سطح توقعاتشان را پايين می‌آورند، رؤياهايشان را محدود و زندگی‌شان را كوچك می‌كنند. اين روش، خلاف هدفمند عمل كردن است.

داشتن عملكرد هدفمند، رويكردی ساده برای دستيابی به نتايج دلخواه است. اين روش در هر جا و در هر شرايطی مؤثر است. می‌دانيد چرا؟ زيرا اين رويكرد تنها يك هدف دارد: رساندن شما به نقطه‌ی مشخص.

 

 دومینوی اصلی زندگی:

در زندگی ما يك ريتم طبيعی وجود دارد كه فرمولی ساده برای انجام مهم‌ترين كار و دستيابی به نتايج شگفت‌آور به شمار می‌آيد: هدف، اولويت و بازدهی.

 

 

 

اينها برای هميشه در زندگی ما وجود دارند و لزوم وجود يكديگر را اثبات می‌كنند. آنها به دو بخش مهم مربوط می‌شوند كه در آنها مهم‌ترين كار را به كار می‌گيرند:

يك بخش بزرگ و يك بخش كوچك.

 

هدف و الویت

مهم‌ترين كار بزرگ شما هدف‌تان و مهم‌ترين كار كوچك شما اولويتی است كه براي رسيدن به اين هدف در كارهايتان در پيش می‌گيريد. موفق‌ترين افراد با هدف شروع می‌كنند و از آن به عنوان يك قطب‌نما استفاده مي كنند. آنها اجازه می‌دهند هدف‌شان در تعيين اولويت‌هايی كه مشخص كننده‌ی كارهايشان است مؤثر باشد. اين بهترين روش براي دستيابی به نتايج شگفت‌آور است. هدف، اولويت و بازدهی را سه بخش يك توده‌ی يخی درنظر بگيريد.

 

 

معمولاً تنها يك نهم توده‌ی يخی از آب بيرون است و شما فقط همان قسمت را می‌توانيد ببينيد. دقيقاً بازدهی، اولويت و هدف نيز به همين شكل با يكديگر در ارتباطند. بخشی كه شما می‌بينيد توسط بخشی تعيين می‌شود كه شما نمی‌بينيد.

 

 

بازدهی وسوددهی

افراد هرچه بازدهی بيشتری داشته باشند بدين معناست كه بيشتر تحت‌تأثير هدف و اولويت‌هايشان هستند. اگر به بازدهی، سوددهی را نيز اضافه كنيم، می‌توانيم اين قانون را درمورد كار و تجارت نيز به كارگيريم. آنچه همه می‌بينند بازدهی و سوددهی – توسط بخش‌هايی نگه داشته می‌شود كه به عنوان پايه و اساس كسب‌وكار هستند : هدف و اولويت. همه‌ی تاجران خواستار بازدهی و سوددهی هستند اما خيلی از آنها نمی‌دانند بهترين روش براي دستيابي به اينها ازطريق اولويت‌هايی است كه هدف ما آنها را قابل دستيابي می‌كند.

 

 

بازدهی فردی، مهم‌ترين عنصر براي سوددهی در كار و تجارت است.  اين دو از يكديگر جدانشدنی هستند. يك شركت، بدون داشتن كاركنانی توانمند نمی‌تواند به سود‌دهی برسد. شركت‌های بزرگ افرادی را در اختيار دارند كه درسوددهی و بازدهی آن، نقش به سزايی دارند.  به همين دليل است كه اين افراد بزرگ‌ترين پاداش‌ها را از سوی شركت‌ها دريافت می‌كنند.

 

مثلث هدف

مثلث هدف، اولويت و بازدهی، تعيين‌كننده‌ی ميزان موفقيت و بازدهی افراد و سازمان‌هاست. درك اين حقيقت در كانون نتايج شگفت‌آور است. شما حواس‌پرتی‌های کمتری می‌خواهید. حجم بالای ایمیل‌ها، پیام‌ها و ملاقات‌ها باعث حواس‌پرتی و استرس بیشتر شما می‌شود. رسیدگی به کار و خانواده به طور هم‌زمان برایتان دشوار است. نتیجه چیست؟ سرعت پایین در کار، از دست دادن ضرب‌الاجل‌ها، دستمزد کمتر، نداشتن پیشرفت شغلی و استرس زیاد. می‌خواهید بازدهی کارتان بیشتر شود.

زندگی بهتر و درآمد بیشتری می‌خواهید. خرید کتاب دومینوی اصلی زندگی به شما کمک می‌کند در تمام ابعاد زندگی -کار-شخصی- خانوداگی – به نتایج شگفت‌آوری دست یابید.

.