کتاب مدیریت و رهبری روش مدیریت ویل دان

کنت بلانچارد در کتاب روش مدیریت ویل دان نشان می‌‌دهد که به جای ایجاد شرایطی که باعث تضعیف روحیه‌‌ی افراد می‌‌شود، بر عملکردها‌ی مثبت‌شان تأکید و رفتارهای منفی را اصلاح کنیم. نویسنده به آحاد جامعه، از مدیران گرفته تا پدران و مادران، این فرصت را می‌‌دهد که نسبت به یکدیگر تعهد بیشتری داشته باشند و ارتباط صمیمانه‌‌تری برقرار کنند تا در زندگی شخصی و اجتماعی خود، فردی موفق‌ و بانشاط‌ باشند. کتاب، حکایت مدیر تجاری بسیار بداخلاقی را بیان می‌‌کند که برای تعطیلات به پارک حیوانات دریایی می‌‌رود و از آموزش نهنگ‌‌های غول‌ پیکر دچار حیرت می‌‌شود. آنها کارهای نمایشی جالبی را انجام می‌‌دادند و مانند حیوانی دست‌‌آموز عمل می‌‌کردند. با دیدن این صحنه‌ هاوس کینگزلی (مدیر) به فکر فرو می‌‌رود که چطور می‌‌توان این حیوانات عظیم‌‌الجثه را تعلیم داد اما از آموزش انسان‌‌ها در محیط کاری عاجز بود. کینگزلی درباره‌ی خود و روش مدیریتش می‌‌اندیشد و در‌ می‌‌یابد که به کار بردن برخی از روش‌‌های کارآمد، تأثیر مثبتی بر روی کارمندان می‌‌گذارد.
کتاب روش مدیریت ویل‌ دان به عنوان یک سیستم آموزشی در محیط کسب و کار و زندگی شخصی اثر معجره‌‌آسایی دارد.