کتاب مدیریت و رهبری هفت مهارت موثر مربیگری

مربیگری یک فعالیت حمایتی و تسهیلگر به‌منظور ایجاد تغییری مثبت، یادگیری اثربخش و یا رشد در عملکرد افراد است. یک مربی با «ایجاد اعتمادی مستحکم»، «توان درونی» افراد را به چالش کشیده و به آنها کمک می‌کند با گره زدن اهداف مهم زندگی‌شان به «تعهد درونی»، در عمل «مجری رؤیاهایشان» باشند.  مربی حرفه‌ای مهارت‌هایی را در خود نهادینه می‌کند که همچون بال‌های پرواز او عمل می‌کنند: پرورش شایستگی‌هایی که قابلیت «اعتماد‌آفرینی» و به «چالش کشیدن پارادایم‌های موجود» را مقدور می‌سازد، «شفافیت در تفکر و استراتژی‌ها» ایجاد کرده، «اجرای گام‌به‌گام اهداف» را میسر و «بازخوردهای سازنده» فراهم می‌کند، «استعدادهای درونی» را به‌کار گرفته و «عملکردهای متوسط» را ارتقا می‌دهد.

‌مربی قلباً باور دارد همیشه و همیشه امکان بهتر شدن و رضایتمندتر شدن وجود دارد و این مهم با پرورش و تقویت مهارت‌های اثربخش رقم می‌خورد.