کتاب مدیریت و رهبری آیین شگفت انگیز گانگ هو

درباره‌ی کتاب:

این کتاب داستان واقعی پگی سینگلر،‌ مدیر موفقی است که توانست کارخانه‌‌ای را از بحران ورشکستگی جات دهد، در زمانی که هیچ کس امیدی به بهبودی اوضاع نداشت. این کتاب در قالب داستان نشان می‌‌دهد چگونه در سه مرحله و با استفاده از سه اصل مهم که از نگرش به زندگی حیواناتی مثل سنجاب،‌ سگ آبی و غاز به دست آمده است، در افراد یک سازمان شور و شوق و انگیزه را برای رسیدن به هدفی ارزشمند ایجاد کرده و یکدیگر را در راستای رسیدن به آن هدف حمایت و تشویق کنیم. کارکنان باید یاد بگیرند بدون اینکه رئیسی داشته باشند، کار خود را به خوبی مدیریت کرده و با مهارت انجام دهند و بدانند که چرا کارشان پرارزش است. مدیر نیز باید بداند که هدف اصلی سازمان چیست و محیطی مناسب برای کارکنان خود ایجاد کند تا اعضای تیم، سازمان را به سمت هدف مورد نظر سوق دهند.

بخشی از متن کتاب:

روز سه‌شنبه به اندی قول دادم که به همه بگویم چگونه توانستیم از ورشکستگی نجات پیدا کنیم و اینکه با بیشترین بهره‌وری به بالاترین سوددهی دست یابیم. اکنون به شما می‌گویم چگونه می‌توانید نیروی شوق و انگیزه را در خود شعله‌ور سازید. اما در ابتدا می‌‌خواهم بگویم چرا این قول را به اندی دادم و چه شد که این کتاب نوشته شد…